EL TELETRABAJO
De acuerdo con la Ley 1221 de 2008, en Colombia el
Teletrabajo se define como una forma de organización laboral, que consiste en
el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros
utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación -
TIC para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la
presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo. Existen tres
modalidades de teletrabajo:
1. Teletrabajo Autónomo: trabajadores independientes o
empleados que se valen de las TIC para el desarrollo de sus tareas,
ejecutándolas desde cualquier lugar elegido por él.
2. Teletrabajo Suplementario: trabajadores con contrato laboral que alternan sus tareas en distintos días de la semana entre la empresa y un lugar fuera de ella usando las TIC para dar cumplimiento. Se entiende que teletrabajan al menos dos días a la semana.
3. Teletrabajo Móvil: trabajadores que utilizan dispositivos
móviles para ejecutar sus tareas. Su actividad laboral les permite ausentarse
con frecuencia de la oficia. No tienen un lugar definido para ejecutar sus
tareas.
